好康網 What a steal !: 創業電子報－第 110 期，公司有交易，應如何查詢對方公司的基本資料？

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From: 青創總會 <career@careernet.org.tw>
Date: Mar 18, 2008 1:16 AM
Subject: 創業電子報－第 110 期，公司有交易，應如何查詢對方公司的基本資料？
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出刊期數-第110期

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	本.期.索.引
	【小編分享】創業夢想號再度起航
	【顧問專欄】開場提案技巧
	【法律專欄】雇主可否因性別因素而給予勞工不同的福利條件？

小.編.分.享

創業夢想號再度起航

去年度青創會開辦的「創業夢想號—店面篇」吸引了許多想要一圓開店當老闆的創業者前來參加，無論是商圈分析、法律實務、開運風水等課程都讓學員獲益匪淺，有許多人也真的當上了金店面的老闆。今年，我們將「創業夢想號」內容再加碼，除了商圈和法律課程外，更配合學員所需加開了「裝潢監工」、「店面財務管理」、「小成本行銷」以及「提升顧客服務」等課程，強調實務操作，希望讓打算開店的老闆們一次就上手，讓自己的生意站到「M型」錢潮滾滾的那一邊！想加入賺錢老闆的行列嗎？現在就看看自己還需要加強哪部分的開店知識：http://www.careernet.org.tw/News-2070.html

顧.問.專.欄

開場提案技巧

開場後，進入議程的提案與討論，無論雙方誰先提案，都將拋出議題並拉出一條攻防戰線。如果開場由對方先提案，談判態勢是對方先投球，再由我方來打擊，對方為守勢，我方則是攻勢，我方可以以逸代勞，先觀察對方的提議再回應，壓力較小。
相反的，如果開場由我方先提案，此時攻守易位，我方變為守勢，對方則是攻勢，我方壓力相對增加，開場提案時需要步步為營並力求謹慎與專業。

開場的提案技巧如下：
一、對象不同，提案方法也不同面對交手多次的對手時，由於彼此熟識，因此無須轉彎抹角，可以採單刀直入法，運用Kiss原則（Keep it simple straight），簡單且直接的將提案的內容，逐一明確的表達出來即可。如果與對方是第一次交手時，由於雙方陌生，可以採用開放試探法來提案，最好以選項的方式，用A、B、C三種不同的提案來試探對方的偏好。以經銷權的合約期談判為例，我方可以用1年、5年或10年三種不同選項的合約條件來和對方談。(撰/ 黃永猛 .創業顧問師) ...More

o資料來源創業圓夢網

法.律.專.欄

雇主可否因性別因素而給予勞工不同的福利條件？

A 公司雇用大學畢業之助理人員，男性新進無經驗人員起薪新台幣二萬八千元，女性新進無經驗人員起薪新台幣二萬五千元， A 公司認為男生已當過兵，所以比女生增加三千元，在提供教育訓練時， A 公司認為男性較有進取心，所以在職進修之機會，均優先提供給男性員工，在提供職工福利時， A 公司每月會發給女性員工美容會員卷、烹飪課程上課卷；每月發給男性員工高爾夫球會員卷、線上遊戲點數，請問 A 公司之措施有無爭議之處？ ....More

o 資料提供 / 青創總會法律服務部