| 離職員工爆 Google不再歡迎創意 |
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Google以免費食物、輕鬆而富創意的工作氣氛，吸引全世界的頂尖人才，但有離職員工爆料Google現今已是龐大笨重組織，不再歡迎創意，令他們掛冠求去。 美國PC World雜誌報導，Google 10年前問世時，微軟通吃市場，所以google只能吃他們吃剩的，如搜尋引擎、網路廣告，之後google靠著獨特的搜尋技術，竟重新制定市場遊戲規則，更發展出能與微軟一較長短的瀏覽器Chrome、及手機平台Adroid。現在的google全球共計超過兩萬名員工。但從200人到兩萬人的急速成長，卻讓Google的創意形象不再，產業霸主光環蒙上塵埃。 一些負面消息來自離職元老及員工。一年多前，大批Google元老支領現金優退後，選擇跳槽或創業。例如前Google全球線上銷售系統副總裁山柏格跳槽去Facebook。 而在一些已被媒體披露的消息中，員工覺得Google太愛強調辦公室中有免費礦泉水、食物，也讓Google創始人布林暴怒。離職員工表示，自己好像是用後即丟、隨時可被取代的，而且google的工作文化其實是長時間、並且累人，即使在表定時間下班，上司也會不滿。 ask.com的現任歐洲負責人馬斯卡拉克，在google工作4年後，今年初離職。見證了Google從1000人員工，到今日的上萬員工規模，他說，就是公司變大，才讓他想離開。他覺得帶領公司成長，讓他有成就感，但是「當他變兩萬人，我不再喜歡他了」。 【2008/09/07 聯合報】@ http://udn.com/ |
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